| 镇巴：从业人数稳中趋降 人均工资持续增长 |
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| 2007-03-26 21:39 文章来源：商务局办公室 |
| 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
2006年劳动工资统计年报显示：我县统计范围内的单位和从业人数明显减少，但从业人员劳动报酬总额及人均工资仍然保持增长态势。
一、单位数、从业人数、劳动报酬总额及人均工资分析
1、从业人员劳动报酬总额稳中有升
2006年，我县全部从业人员劳动报酬总额为133228千元，比上年119296千元增长11.68%。在岗职工工资总额和不在岗职工生活费分别为125092千元和2849千元，比上年113096千元和2644千元分别增长10.61%和7.75%。
分经济类型看，国有、集体、其他经济类型单位从业人员劳动报酬总额分别为104395千元、10261千元和18572千元，与上年相比均呈现增长态势。其中：国有经济类型单位增长10667千元，同比增长11.38%；集体经济类型单位增长537千元，同比增长5.52%；其他经济类型单位增长2728千元，同比增长17.22%。
从企事业、机关的统计情况反映，虽然机关事业单位从业人数有所减少，但今年补发了2005年1---6月欠发工资以及微调工资的兑现，以及正常的晋级、晋职增资，使得机关事业单位职工工资均有不同程度的提高，机关、事业单位从业人员劳动报酬总额比上年分别增长10.43%和12.21%。企业单位由于企业改制使得企业单位数和从业人数有所减少，但没有影响到职工工资的增长，从业人员劳动报酬总额仍较上年增长 14.06%。
2、人均工资持续增长
2006年我县统计范围内从业人员平均工资保持了良好的增长势头，达到12343元，同比增加1403元，增长12.82%，其中在岗人员平均工资为12959元，同比增加1331元，增长11.45%。不在岗职工平均生活费为3002元，同比增加153元，增长5.37%。
从企事业、机关分组看，企业单位从业人员平均工资为11733元，同比增加2057元，增长21.26%，事业单位、机关单位从业人员平均工资分别为10032元、12926元，同比分别增长16.06%、10.53%。
从经济类型看，2006年我县从业人员平均工资均有不同程度的增长。国有单位13299元，同比增加1565元，增长13.34%， 其中在岗职工平均工资为13971元，同比增加1503元，增长12.05%；集体单位10963元，同比增加1229元，增长12.63%，其中在岗职工平均工资为12214元,同比增加622元，增长5.37%；其他类型单位 9429元，同比增加1168元，增长14.14%，其中在岗职工平均工资9353元，同比增加995元，增长11.9%。
按国民经济行业分类情况反映，行业间工资水平有一定的差距。我县在19个门类中，在岗职工平均工资排在前三位的是金融业（17813元）、房地产业（16214元）、科学研究、技术服务和地质勘查业（14973元）。排在后三位的是住宿和餐饮业（8264元）、制造业（6968元）、居民服务和其他服务业（6000）。工资水平最高的是金融业，最低的是居民服务和其他服务业，二者差距为2.86倍。
3、统计单位数量趋降
2006年末我县统计的基层单位数749个，比上年减少13个，主要是部分企业改制减少了单位。
4、从业人数明显减少
2006末，我县统计范围内从业人员10793人，比上年减少119人，下降1.11%，其中在岗职工人数9653人，比上年末减少80人，下降0.82%。不在岗职工人数931人，比上年减少38人，下降4.08%。
从经济类型看，从业人员呈现“二减一增”态势。国有经济类型单位从业人数7849人，比上年减少146人，下降1.83%；集体单位从业人数为936人，比上年减少63人，下降6.31%；其他单位从业人数2008人，比上年增加90人，增长4.63%。
从企事业、机关分组看，企业从业人数为1601人，比上年末减少100人，下降5.88%；事业单位从业人数3812人，比上年末减少130人，下降3.3%；机关单位从业人数4494人，比上年减少13人，下降0.29%。
2006年末我县从业人员较多的行业是公共管理和社会组织（2866人）、教育（2573人）、建筑业（1858人）、卫生、社会保障和社会福利业（683人），该四类行业从业人员数累计已占到全县从业人员总数的73.94%。
二、单位数、从业人数下降主要原因
2006年由于我县继续深化企业改制，改制后的企业性质发生了变化，按规定不再纳入劳动工资统计范围，再加之正常的自然减员和退休人员增加，是我县单位数和从业人数下降的主要原因。
三、思考和建议
随着社会主义市场经济体制日益完善和各项改革力度的加大，我县职工队伍基本保持了相对稳定，劳动力素质逐步提高，从业人员劳动报酬逐年上升。但是行业间工资水平差距逐年拉大，据统计资料显示，2004年在岗职工平均工资最高与最底相差2.39倍，2005年相差2.62倍，2006年相差2.86倍，且行业间工资水平有继续拉大的趋势，应引起重视。根据我县实际情况，要进一步建立和完善社会保障体系，在加快经济发展速度的同时，更要抢抓建设西部地区的机遇，立足于我省对陕南汉中率先突破发展的决策，依靠政策倾斜优惠及扶持，创造条件加快产业结构调整，扩增企业单位，扩增就业再就业门路。特别是要注重引导发展二、三产业的质量品位和服务水平，增强发展市场经济的综合竞争力，在坚持体制创新和机制创新的起点上，努力提高企业的整体效益，从而不断增加地方财政收入，实现各行业职工工资收入较快增长。
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